Responsable de RR. HH.
Empleados, ausencias, nómina y selección.
El rol Responsable de RR. HH. está pensado para el equipo de RR. HH. Los datos personales son sensibles, por lo que solo este rol (además de los propietarios y administradores) tiene acceso al conjunto de funciones de RR. HH. En detalle, puede:
Quién puede usarlo
- Responsable de RR. HH.
Campos y opciones
- Funciones de RR. HH.
Trabajar sin restricciones con empleados, ausencias, asistencia, selección, desempeño, gastos de empleados y el servicio de atención de RR. HH.
- Nómina
Gestionar la nómina por completo.
- Excepciones
El paso financiero de las liquidaciones de gastos de los empleados queda en manos de contabilidad. Los tickets confidenciales del servicio de atención solo son visibles para las personas asignadas.
- Proyectos y tiempos
Consultar proyectos, trabajar con las entradas de tiempo de los proyectos y el registro de tiempos.
- Privacidad
Consultar las solicitudes de los interesados y gestionar los consentimientos.
- Otros
Consultar los centros de coste, los flujos de aprobación y las instancias de flujo; crear y enviar presentaciones; consultar el archivo de documentos.
- Colaboración
Tareas y calendario propios, documentos y notas (incluido su cierre definitivo en el archivo), solicitudes de firma electrónica, informes y avisos de Advisor.
- Mi área
Todas las páginas de autoservicio.
Relacionado
- Roles y permisos
Cómo determinan los roles lo que cada miembro puede ver y hacer.