Página de empleo y candidaturas

La lista pública de puestos abiertos y el formulario de candidatura.

Toda empresa con la función de selección tiene una página de empleo pública bajo el slug de su empresa. Enumera las ofertas de empleo publicadas («Empleo», «Puestos abiertos»). Enlácela desde su sitio web. No es necesario iniciar sesión.

Página de empleo y candidaturas
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Quién puede usarlo

  • Candidatos (cualquier persona)

Pasos

  1. 1. Consultar los puestos

    La lista muestra cada puesto abierto con sus detalles y «Ver detalles». Si no hay nada publicado: «Ahora mismo no hay puestos abiertos.»

  2. 2. Leer una oferta

    La página de la oferta muestra la descripción, los requisitos y los beneficios, la fecha de cierre, las horas semanales y la banda salarial, si los ha publicado. «Todos los puestos» lleva de vuelta a la lista.

  3. 3. Presentar la candidatura

    Haga clic en «Inscríbete ahora». En «Tu candidatura» introduzca el nombre, los apellidos, el correo electrónico, el teléfono (opcional), una carta de presentación (opcional), «¿Cómo nos has conocido?» y suba un CV (PDF, DOC o DOCX, máx. 10 MB). Marque el consentimiento de privacidad obligatorio y, opcionalmente, la opción de formar parte de la bolsa de talento. Haga clic en «Enviar candidatura».

  4. 4. Confirmación

    La página muestra «¡Gracias por tu candidatura!» y «Te responderemos lo antes posible.» La candidatura aparece en su proceso de selección.

Conviene saber

  • Se aceptan como máximo 5 candidaturas cada 10 minutos desde un mismo dispositivo; después aparece un aviso de demasiadas solicitudes que indica los segundos que hay que esperar.
  • Se rechaza una segunda candidatura al mismo puesto con el mismo correo electrónico: «Ya te has inscrito en este puesto.»
  • BizCortex no envía a los candidatos ningún correo de confirmación automático.
  • Si el slug es incorrecto: «Esta página de empleo no existe.» Si un puesto se ha cerrado: «Este puesto no está (o ya no está) publicado.»

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