Responder preguntas

Resolver conflictos, completar valores que faltan, confirmar datos inciertos y decidir cuestiones generales, una pregunta tras otra.

Lo que la aplicación no sabe con seguridad, lo pregunta. Las preguntas surgen de los registros y se adaptan: cuando llega un archivo nuevo o usted cambia un valor, aparecen preguntas nuevas, y las preguntas cuyo motivo ha desaparecido se eliminan. La pestaña "Preguntas" muestra el número de preguntas abiertas, y en el resumen cada grupo lleva el suyo.

Las preguntas aparecen como tarjetas, una tras otra, con "Pregunta x de y" y el progreso "x de y respondidas". Cada tarjeta nombra los registros afectados y, cuando lo hay, el origen con su cita. Al hacer clic en el origen se abre el archivo en el lugar correcto.

Quién puede usarlo

  • Propietario y Administrador
  • Preguntas sobre empleados y nómina: solo con el permiso para datos de personal

Pasos

  1. 1. Abrir las preguntas

    Haga clic en la pestaña "Preguntas" o en "Responder preguntas" en el resumen.

  2. 2. Resolver un conflicto

    Dos orígenes dan valores distintos, por ejemplo la clase impositiva I en el contrato de trabajo y III en la nómina de marzo. Cada opción aparece con su origen. Haga clic en "Usar este valor" en la correcta.

  3. 3. Completar un valor que falta

    Falta un valor obligatorio, por ejemplo el correo electrónico de trabajo de una persona. Introduzca o elija el valor y haga clic en "Aplicar".

  4. 4. Confirmar un dato incierto

    Un registro se reconoció con poca seguridad. Responder sí lo aprueba, responder no lo omite.

  5. 5. Hacer una elección

    Las cuestiones generales tienen respuestas fijas, por ejemplo si las entradas existentes con otros valores se actualizan o se conservan, de qué año se toman los arrastres de nómina o qué plan de cuentas utilizaba su contabilidad anterior.

  6. 6. Responder para todos los iguales

    Si hay más preguntas del mismo tipo, "Aplicar a todos los iguales (n)" está marcado. En un conflicto, la aplicación toma entonces para los demás registros el valor del mismo tipo de origen, por ejemplo siempre el de la nómina. En un valor que falta, pone el mismo valor en todos los registros con el mismo hueco. Desmárquelo para responder solo a esta pregunta.

  7. 7. Aplazar una pregunta

    Haga clic en "Más tarde". Aparece la siguiente pregunta; la aplazada vuelve al final.

  8. 8. Terminar

    Cuando todas las preguntas tienen respuesta, aparece "No hay preguntas abiertas". Haga clic en "Al resumen" para revisar los grupos.

Campos y opciones

Conflicto

Dos orígenes dicen cosas distintas sobre el mismo campo. Mientras está abierto, el registro figura como conflicto.

Valor que falta

Falta un campo obligatorio, por ejemplo la fecha de alta, la clase impositiva o la propia fecha de corte. Para los campos que identifican una sola cosa, como el correo electrónico, el número de identificación fiscal o la referencia del artículo, no se ofrece "Aplicar a todos los iguales".

Confirmación

Una pregunta de sí o no, por ejemplo sobre un registro reconocido con poca seguridad o sobre una diferencia entre las partidas abiertas y el balance de sumas y saldos.

Elección

Una decisión para todo un grupo: actualizar o conservar los datos existentes, el año de los arrastres de nómina, el plan de cuentas o qué hacer con un balance de sumas y saldos que no cuadra.

Consejos

  • También puede responder una pregunta en el asistente, por ejemplo con "La fecha de corte es el 1 de enero de 2027". Una respuesta así se ejecuta de inmediato.

Conviene saber

  • Después de cada respuesta, los registros afectados se vuelven a comparar con sus datos existentes. El mensaje de que la respuesta se guardó y se ajustaron n registros lo confirma.
  • Las preguntas sobre empleados, datos de nómina y arrastres de nómina solo son visibles para los miembros con el permiso para datos de personal.
  • Las preguntas están redactadas por ahora en alemán.

Relacionado

  • Revisar y aplicar grupos

    Leer el resumen, comprobar y editar registros, aprobar muchos a la vez y aplicar los grupos en el orden correcto.

  • Dar instrucciones al asistente

    Cambiar muchos registros con una frase: omitir, aprobar, fijar valores, asignar columnas o fijar la fecha de corte, siempre con vista previa y confirmación.

  • Migrar empleados y nómina

    Qué resulta de las listas de personal, los contratos de trabajo, las nóminas, las fichas de empleado y los libros de nóminas, y cómo los arrastres de nómina continúan los acumulados anuales.

  • Migrar la contabilidad

    Plan de cuentas, el balance de sumas y saldos como balance de apertura, las partidas abiertas como documentos históricos, los lotes de asientos como borradores y los extractos bancarios.