Dokumentasjon for BizCortex

Stillingsbehov og stillingsutlysninger

Godkjenn nye stillinger, opprett stillingsutlysninger og publiser dem på karrieresiden din.

Rekruttering starter med et valgfritt stillingsbehov: en forespørsel om å besette en ny eller ledig stilling, som må godkjennes. Et godkjent stillingsbehov blir en stillingsutlysning. En stillingsutlysning har sin egen kandidatpipeline og kan publiseres på den offentlige karrieresiden din.

Stillingsbehov og stillingsutlysninger
Skjermbilde av denne visningen

Hvem kan bruke dette

  • Eier
  • Administrator
  • HR leder

Steg

  1. 1. Opprett et stillingsbehov

    Åpne Mennesker, Rekruttering, Stillingsbehov og klikk "Nytt stillingsbehov". Fyll inn tittel, avdeling, stilling, sted, antall personer, årsak (Ny stilling eller Erstatning), lønnsintervall, begrunnelse og ønsket oppstart. Klikk Send inn.

  2. 2. Godkjenn stillingsbehovet

    Godkjenneren klikker Godkjenn eller Avvis med et notat om avgjørelsen. Klikk deretter "Opprett stillingsutlysning" for å gjøre det godkjente stillingsbehovet om til en utlysning.

  3. 3. Opprett en stillingsutlysning direkte

    Åpne Stillingsutlysninger og klikk "Ny stillingsutlysning". Fyll inn tittel, avdeling, sted, beskrivelse, krav, hva vi tilbyr, arbeidssted (På stedet, Hybrid, Fjernarbeid), ansettelsesform, kontraktstype, ukentlige timer, lønnsintervall, "Publiser lønn (lønnsåpenhet)", søknadsfrist, ansvarlig leder og vurderingskriteriene (ett per linje).

  4. 4. Publiser

    Klikk Publiser. Utlysningen vises på karrieresiden. Bruk "Kopier lenke" for å kopiere den offentlige lenken. Bruk Avpubliser, "Sett på vent", Lukk og Åpne på nytt for å styre statusen.

Felt og valg

Status for stillingsbehov

Utkast, Sendt inn, Godkjent eller Avvist.

Status for utlysning

Utkast, Åpen, På vent, Lukket eller Besatt.

Greit å vite

  • Bare stillingsbehov som er utkast eller avvist, kan redigeres. Godkjente stillingsbehov kan ikke slettes.
  • Lukkede eller besatte utlysninger kan ikke publiseres. En utlysning med søknader kan ikke slettes; lukk den i stedet.
  • Høyeste lønn kan ikke være lavere enn laveste lønn.

Relatert