Innstillinger og rapporter for rekruttering

Oppbevaringstider, standardpipelinen, GDPR sletting og rapporter per kilde.

Mennesker, Rekruttering, Innstillinger har delene Generelt, Standardpipeline og GDPR sletting. Rapportene viser søknader og ansettelser per kilde.

Hvem kan bruke dette

1. Angi oppbevaring
Under Generelt angir du "Oppbevaring av avslåtte søkere (måneder)" (standard 6) og "Oppbevaring i talentbanken (måneder)" (standard 24), og introduksjonsteksten for karrieresiden.
2. Rediger standardpipelinen
Under Standardpipeline klikker du "Ny fase" eller redigerer en fase. Hver fase har et navn, en type (Ny, Pågår, Tilbud, Ansatt, Avvist) og en rekkefølge. Bruk "Flytt opp" og "Flytt ned".
3. Kjør GDPR slettingen
Under GDPR sletting ser du slettingene som forfaller. Klikk "Slett nå" for å slette alle forfalte kandidater med filene deres. En nattlig jobb gjør dette automatisk.
4. Les rapportene
Åpne Rapporter for å se søknader, ansettelser, konvertering og gjennomsnittlig antall dager til ansettelse per kilde.

Kandidater, talentbank og GDPR
Søk blant alle søkere, før en talentbank og slett søkerdata i tide.