Indstillinger og rapporter for rekruttering

Opbevaringsperioder, standardforløbet, GDPR sletning og rapporter pr. kilde.

Medarbejdere, Rekruttering, Indstillinger har delene Generelt, Standardforløb og GDPR sletning. Rapporter viser ansøgninger og ansættelser pr. kilde.

Hvem kan bruge det

1. Angiv opbevaring
Under Generelt angiver du "Opbevaring af afviste ansøgere (måneder)" (standard 6) og "Opbevaring i talentpulje (måneder)" (standard 24) samt introteksten til karrieresiden.
2. Rediger standardforløbet
Klik på "Nyt trin" under Standardforløb, eller rediger et trin. Hvert trin har et navn, en type (Ny, I gang, Tilbud, Ansat, Afvist) og en rækkefølge. Brug "Flyt op" og "Flyt ned".
3. Kør GDPR sletningen
Under GDPR sletning ser du de forfaldne sletninger. Klik på "Slet nu" for at slette alle forfaldne kandidater med deres filer. Et natligt job gør det automatisk.
4. Læs rapporterne
Åbn Rapporter for at se ansøgninger, ansættelser, konvertering og gennemsnitligt antal dage til ansættelse pr. kilde.

Kandidater, talentpulje og GDPR
Søg i alle ansøgere, før en talentpulje, og slet ansøgerdata i tide.