Dagsoversigter og arbejdstidskonto
Daglig evaluering af arbejdstiden med kontrol efter arbejdstidsloven og saldi for overarbejde.
Medarbejdere, Tidsregistrering, Dagsoversigter evaluerer hver arbejdsdag pr. medarbejder: første stempling ind, sidste stempling ud, arbejdet tid, pauser, norm, saldo, bemærkninger og overtrædelser. Et natligt job beregner den foregående dag. Arbejdstidskontoen lægger saldiene fra dagsoversigterne sammen plus manuelle posteringer.
Hvem kan bruge det
- Ejer
- Administrator
- HR chef
Trin
1. Beregn dage
Klik på "Beregn dage" for at evaluere alle dage frem til i dag med det samme. Resultatet viser, hvor mange medarbejdere, dage og overtrædelser der blev evalueret.
2. Læs bemærkningerne
Bemærkninger som for sent, gik tidligt, søndag, helligdag, natarbejde, ingen tid registreret, fravær, åben og pause fratrukket forklarer dagen.
3. Åbn arbejdstidskontoen
Åbn Arbejdstidskonto, og vælg en medarbejder. Du ser saldoen, minutterne fra dagene og posteringerne.
4. Tilføj en postering
Klik på "Tilføj postering". Vælg typen (Primosaldo, Korrektion, Udbetaling eller Afspadsering), og angiv minutter. Et positivt tal er et tilgodehavende, et negativt tal en debitering, for eksempel minus 600 for en udbetaling af 10 timer.
Felter og valgmuligheder
- Norm
Planlagt arbejdstid fra vagtplanen eller kontrakten.
- Saldo
Arbejdet tid minus norm.
Tips
- Reglerne følger den tyske arbejdstidslov: mere end 6 timers arbejde kræver 30 minutters pause, mere end 9 timer kræver 45 minutter, pauser tæller kun i blokke på mindst 15 minutter, højst 10 timer pr. dag, mindst 11 timers hvile, og natarbejde ligger mellem kl. 23.00 og 6.00.
Relateret
- Rapporter og indstillinger for tidsregistrering
Overtrædelser af arbejdstidsloven, registreringshuller, oversigter, timesedler og indstillingerne for tidsregistrering.
- Vagtplan, vagttyper og vagtbytte
Planlæg vagter pr. medarbejder og dag, og håndtér anmodninger om bytte.