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Tagesauswertung und Arbeitszeitkonto

Tägliche Auswertung der Arbeitszeit mit Prüfungen nach dem Arbeitszeitgesetz und Überstundensalden.

Personal, Zeiterfassung, Tagesauswertung wertet jeden Arbeitstag je Mitarbeiter aus: erstes Kommen, letztes Gehen, gearbeitete Zeit, Pausen, Soll, Saldo, Hinweise und Verstöße. Ein nächtlicher Job berechnet den Vortag. Das Arbeitszeitkonto summiert die Salden der Tagesauswertung und die manuellen Buchungen.

Tagesauswertung und Arbeitszeitkonto
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Wer kann das nutzen

  • Inhaber
  • Administrator
  • Personal

Schritte

  1. 1. Tage berechnen

    Klicken Sie auf "Tage berechnen", um alle Tage bis heute sofort auszuwerten. Das Ergebnis zeigt, wie viele Mitarbeiter, Tage und Verstöße ausgewertet wurden.

  2. 2. Hinweise lesen

    Hinweise wie verspätet, früher gegangen, Sonntag, Feiertag, Nachtarbeit, keine Zeit erfasst, Abwesenheit, offen und Pause abgezogen erklären den Tag.

  3. 3. Arbeitszeitkonto öffnen

    Öffnen Sie Arbeitszeitkonto und wählen Sie einen Mitarbeiter. Sie sehen den Saldo, die Minuten aus den Tagen und die Buchungen.

  4. 4. Buchung hinzufügen

    Klicken Sie auf "Buchung erfassen". Wählen Sie die Art (Anfangsbestand, Korrektur, Auszahlung oder Freizeitausgleich) und geben Sie Minuten ein. Positiv ist eine Gutschrift, negativ eine Belastung, zum Beispiel minus 600 für die Auszahlung von 10 Stunden.

Felder und Optionen

Soll

Geplante Arbeitszeit aus dem Dienstplan oder dem Vertrag.

Saldo

Gearbeitete Zeit minus Soll.

Tipps

  • Die Regeln folgen dem Arbeitszeitgesetz: Mehr als 6 Stunden Arbeit erfordern 30 Minuten Pause, mehr als 9 Stunden 45 Minuten, Pausen zählen nur in Blöcken von mindestens 15 Minuten, höchstens 10 Stunden pro Tag, mindestens 11 Stunden Ruhezeit, und Nachtarbeit liegt zwischen 23:00 und 6:00.

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