KPIs
Kennzahlen mit Zielwerten und ihrer Erreichung im Zeitverlauf.
Personal, Leistung & Entwicklung, KPIs listet Kennzahlen mit Zielwert, Richtung (Höher ist besser oder Niedriger ist besser), Häufigkeit (Wöchentlich, Monatlich, Vierteljährlich, Jährlich) und der Person, der sie zugeordnet sind.
Wer kann das nutzen
- Inhaber
- Administrator
- Personal
- Mitarbeiter sehen ihre eigenen KPIs in Meine Ziele
Schritte
1. KPI anlegen
Klicken Sie auf "Neue KPI". Geben Sie Kennzahl, Zielwert, Richtung, Häufigkeit und zugeordnete Person ein.
2. Werte erfassen
Öffnen Sie die KPI und klicken Sie auf "Wert erfassen". Geben Sie Zeitraum und Wert ein. Das Trenddiagramm und die Erreichung werden aktualisiert.
Gut zu wissen
- Je Zeitraum ist nur ein Wert erlaubt.
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