BizCortex Dokumentation

Angebote und Einstellung

Ein Angebotsschreiben erstellen, die Antwort erfassen und den Kandidaten zum Mitarbeiter machen.

Personal, Recruiting, Angebote listet alle Angebote. Ein Angebot speichert Stellenbezeichnung, Eintrittsdatum, monatliches Bruttogehalt, Urlaubstage, Probezeit, Vertragsart und einen optionalen eigenen Text und erzeugt ein Angebotsschreiben als PDF.

Angebote und Einstellung
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Wer kann das nutzen

  • Inhaber
  • Administrator
  • Personal

Schritte

  1. 1. Angebot erstellen

    Klicken Sie auf der Bewerbungsseite auf "Angebot erstellen". Füllen Sie die Felder aus. Mit "PDF Vorschau" prüfen Sie das Schreiben, mit "PDF herunterladen" speichern Sie es.

  2. 2. Senden

    Senden Sie das PDF selbst an den Kandidaten und klicken Sie auf "Als versendet markieren".

  3. 3. Antwort erfassen

    Klicken Sie auf "Annahme erfassen" oder "Absage erfassen" (mit einem Absagegrund). Mit Zurückziehen ziehen Sie das Angebot zurück.

  4. 4. Einstellen

    Klicken Sie bei einem angenommenen Angebot auf Einstellen. Geben Sie dienstliche EMail, Personalnummer und Führungskraft ein und legen Sie fest, ob das Onboarding starten soll. BizCortex legt den Mitarbeiter an, legt den Lebenslauf in der Personalakte ab und startet die Onboarding Checkliste. Klicken Sie auf "Mitarbeiter öffnen", um zum neuen Datensatz zu gelangen.

Felder und Optionen

Status des Angebots

Entwurf, Versendet, Angenommen, Abgelehnt, Zurückgezogen oder Abgelaufen.

Gut zu wissen

  • Eine Bewerbung kann nur ein offenes Angebot haben.
  • Nur Angebote im Entwurf können bearbeitet werden. Ein befristetes Angebot braucht ein Enddatum.
  • Ein abgelaufenes Angebot kann nicht angenommen werden. Jedes Angebot kann nur einmal in einen Mitarbeiter umgewandelt werden.

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