Dienstplan, Schichtarten und Schichttausch
Schichten je Mitarbeiter und Tag planen und Tauschanfragen bearbeiten.
Personal, Zeiterfassung, Dienstplan zeigt einen Planer mit einer Zeile je Mitarbeiter und einer Spalte je Tag. Die Schicht eines Tages ergibt sich zuerst aus einer Ausnahme, dann aus dem Wochenplan, dann aus dem Vertrag. Abwesenheiten werden im Dienstplan angezeigt.

Wer kann das nutzen
- Inhaber
- Administrator
- Personal
- Mitarbeiter sehen ihre Schichten in Mein Bereich, Meine Schichten
Schritte
1. Schichtarten anlegen
Öffnen Sie Schichtarten und klicken Sie auf "Neue Schichtart". Geben Sie Name, Kürzel, Beginn, Ende, Pause in Minuten und Farbe ein. Die Sollstunden werden berechnet. Eine Schicht, deren Ende vor dem Beginn liegt, geht über Mitternacht.
2. Wochenplan festlegen
Öffnen Sie im Dienstplan den "Wochenplan" eines Mitarbeiters. Wählen Sie die Schicht je Wochentag und den Zeitraum mit "Gültig ab" und "Gültig bis".
3. Ausnahme planen
Klicken Sie im Dienstplan auf eine Zelle. Wählen Sie eine Schicht oder kennzeichnen Sie den Tag als frei. Die Ausnahme hat Vorrang vor dem Wochenplan. Mit "Ausnahme entfernen" kehren Sie zum Wochenplan zurück.
4. Ansicht wechseln
Wählen Sie "1 Woche" oder "2 Wochen" und navigieren Sie mit Zurück, Weiter und Heute.
5. Tausch bearbeiten
Mitarbeiter fragen in Meine Schichten mit "Tausch anfragen" einen Tausch an. Der Kollege nimmt an oder lehnt ab. Danach genehmigt oder verwirft die Führungskraft oder HR den Tausch unter Schichttausch.
Felder und Optionen
- Status des Tauschs
Wartet auf Kollegen, Wartet auf Genehmigung, Genehmigt, Abgelehnt, Abgelehnt (Kollege) oder Storniert.
Gut zu wissen
- Vergangene Schichten können nicht getauscht werden. Mindestens eine der beiden Personen muss an dem Tag eine Schicht haben, und die Schichten müssen sich unterscheiden.
- Eine im Dienstplan verwendete Schichtart kann nicht gelöscht werden. Deaktivieren Sie sie stattdessen.
- Der Dienstplan zeigt höchstens 93 Tage auf einmal.
Verwandte Seiten
- Tagesauswertung und Arbeitszeitkonto
Tägliche Auswertung der Arbeitszeit mit Prüfungen nach dem Arbeitszeitgesetz und Überstundensalden.