Cuadrante, tipos de turno y cambios de turno
Planifique los turnos por empleado y día y gestione las solicitudes de cambio.
Personas, Control horario, Cuadrante muestra un planificador con una fila por empleado y una columna por día. El turno de un día se toma primero de una excepción, después del patrón semanal y, por último, del contrato. Las ausencias se muestran en el cuadrante.

Quién puede usarlo
- Propietario
- Administrador
- Responsable de RR. HH.
- Los empleados ven sus turnos en Mi área, Mis turnos
Pasos
1. Crear tipos de turno
Abra Tipos de turno y haga clic en «Nuevo tipo de turno». Introduzca el nombre, el código, el inicio, el fin, la pausa en minutos y el color. Las horas previstas se calculan automáticamente. Un turno cuyo fin es anterior a su inicio pasa la medianoche.
2. Definir un patrón semanal
En el cuadrante, abra «Patrón semanal» para un empleado. Elija el turno de cada día de la semana y el periodo con «Válido desde» y «Válido hasta».
3. Planificar una excepción
Haga clic en una celda del cuadrante. Elija un turno o marque el día como libre. La excepción prevalece sobre el patrón semanal. Utilice «Quitar excepción» para volver al patrón.
4. Cambiar la vista
Elija «1 semana» o «2 semanas» y navegue con Atrás, Siguiente y Hoy.
5. Gestionar los cambios
Los empleados solicitan un cambio en Mis turnos con «Solicitar cambio». El compañero lo acepta o lo rechaza. Después, el responsable o RR. HH. lo aprueba o lo rechaza en Cambios de turno.
Campos y opciones
- Estado del cambio
Esperando al compañero, Esperando aprobación, Aprobado, Rechazado, Declinado (por el compañero) o Cancelado.
Conviene saber
- No se pueden cambiar turnos pasados. Al menos una de las dos personas debe tener un turno ese día, y los turnos deben ser distintos.
- Un tipo de turno utilizado en un cuadrante no se puede eliminar. En su lugar, desactívelo.
- El cuadrante muestra como máximo 93 días a la vez.
Relacionado
- Registros diarios y cuenta de horas
Evaluación diaria del tiempo de trabajo con las comprobaciones de la Ley alemana de jornada laboral, y saldos de horas extraordinarias.