Documentación de BizCortex

Datos de nómina por empleado y estructuras salariales

Incluya empleados en la nómina, añada devengos y deducciones y asigne estructuras salariales.

Personas, Nómina, Empleados muestra a todas las personas con el número de personal, el nombre, la fecha de alta, la aseguradora de enfermedad y si los datos de nómina están configurados, utilizan los valores predeterminados o la persona está excluida. La página del empleado muestra los datos maestros de RR. HH. (clase tributaria, factor, religión, número de la seguridad social, clave de grupo de cotización y de grupo de personas), los datos de nómina, los devengos y deducciones y los recibos de salario.

Datos de nómina por empleado y estructuras salariales
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Quién puede usarlo

  • Propietario
  • Administrador
  • Responsable de RR. HH.
  • Contable (solo lectura)

Pasos

  1. 1. Editar los datos de nómina

    Haga clic en Editar en Datos de nómina. Configure «Incluir en la nómina», la aseguradora de enfermedad (o la predeterminada), la estructura salarial, la deducción fiscal mensual, la distancia de desplazamiento en km, la condición de progenitor para el seguro de dependencia (o a partir de las personas a cargo), el estado federado (o a partir de la ubicación) y notas.

  2. 2. Añadir devengos y deducciones

    Haga clic en «Nueva entrada». Elija el concepto salarial y el tipo Periódico (con válido desde y válido hasta) o Puntual (con el mes). Introduzca el importe, la cantidad o las horas y la tarifa, y una etiqueta.

  3. 3. Crear una estructura salarial

    Abra Nómina, Estructuras salariales y haga clic en «Nueva estructura salarial». Añada conceptos salariales con el origen del importe: Importe fijo, Salario mensual (datos maestros) o Tarifa por hora por horas (control horario). Active «Prorratear en altas y bajas» cuando sea necesario.

  4. 4. Ver los recibos de salario

    La lista de nóminas muestra todos los recibos de salario de la persona con el bruto, el neto y el importe a pagar.

Conviene saber

  • Las horas para la retribución por horas proceden de los días calculados del control horario o, en su defecto, de los registros de tiempo de los proyectos.
  • Las entradas de un mes contabilizado no se pueden modificar para los empleados incluidos en ese proceso.

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