Candidatos, bolsa de talento y RGPD
Busque entre todos los candidatos, mantenga una bolsa de talento y elimine a tiempo los datos de los candidatos.
Personas, Selección de personal, Candidatos muestra todos los candidatos con sus candidaturas. La página del candidato muestra los datos de contacto, LinkedIn, las competencias, las bolsas, los consentimientos y la fecha de eliminación prevista. La bolsa de talento reúne a los candidatos que han aceptado que se les contacte para futuros puestos.
Quién puede usarlo
- Propietario
- Administrador
- Responsable de RR. HH.
Pasos
1. Editar un candidato
Haga clic en «Editar candidato» para modificar los datos de contacto, las competencias (separadas por comas) y las notas.
2. Añadir a la bolsa de talento
Haga clic en «Añadir a la bolsa de talento» e introduzca los nombres de las bolsas, separados por comas, por ejemplo Ingeniería, Ventas. Solo es posible con el consentimiento del candidato.
3. Buscar en la bolsa
Abra Bolsa de talento y filtre por competencia o por bolsa.
4. Eliminar un candidato
Haga clic en «Eliminar candidato (RGPD)» para eliminar al candidato con todos sus archivos.
Campos y opciones
- Consentimiento de privacidad
Obligatorio en todas las candidaturas.
- Consentimiento para la bolsa de talento
Opcional. Le permite conservar los datos del candidato durante más tiempo.
- Eliminación el
Fecha en la que los datos se eliminarán automáticamente.
Conviene saber
- Los candidatos contratados no se pueden eliminar aquí. Sus datos se conservan en el expediente de personal.
Relacionado
- Ajustes e informes de selección de personal
Plazos de conservación, el proceso predeterminado, la eliminación conforme al RGPD e informes por origen.