Matriz de competencias
Competencias de los empleados y carencias respecto a los requisitos de sus puestos.
Personas, Desempeño y desarrollo, Matriz de competencias muestra un mapa de calor de empleados y competencias con niveles de Básico a Maestro. Las celdas por debajo del nivel exigido por el puesto se marcan como carencias. Las competencias se mantienen en el expediente de personal, pestaña Cualificaciones.
Quién puede usarlo
- Propietario
- Administrador
- Responsable de RR. HH.
Pasos
1. Definir los requisitos
En «Requisitos por puesto», haga clic en «Añadir requisito». Elija el puesto, la competencia y el nivel exigido.
2. Leer la matriz
Filtre por departamento. Pase el cursor sobre una carencia para ver el nivel exigido y el real. La cobertura indica cuántos requisitos se cumplen.
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