Documentación de BizCortex

Nómina alemana: visión general

Qué calcula la nómina alemana, qué genera y qué sigue haciendo usted a mano.

La nómina alemana (Personas, Nómina) calcula los recibos de salario mensuales de las empresas en Alemania: la retención del impuesto sobre el salario con el recargo de solidaridad y el impuesto eclesiástico según el cálculo oficial del Ministerio Federal de Hacienda, las cotizaciones a la seguridad social, los minijobs y midijobs, el plan de pensiones de empresa, los coches de empresa, los pluses por trabajo en domingo, festivo y nocturno, las contribuciones U1, U2 y U3, y el coste para la empresa.

Los datos fiscales y de seguridad social se leen del expediente de personal de RR. HH. La nómina nunca los modifica.

Nómina alemana: visión general
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Quién puede usarlo

  • Propietario
  • Administrador
  • Responsable de RR. HH.
  • Contable (consulta, aprobación, contabilización)

Pasos

  1. 1. Preparar los ajustes

    Introduzca el número de empresa, la oficina tributaria y las aseguradoras de enfermedad en los ajustes de nómina.

  2. 2. Completar los datos de los empleados

    Revise los datos de nómina de cada empleado y añada los devengos y deducciones periódicos o puntuales.

  3. 3. Ejecutar la nómina

    Cree un proceso de nómina por mes; calcúlelo, revíselo, apruébelo, contabilícelo y páguelo.

  4. 4. Presentar las declaraciones

    Genere los justificantes de cotización y las notificaciones DEÜV como ficheros para sv.net, y la declaración del impuesto sobre salarios para ELSTER.

Conviene saber

  • BizCortex no obtiene los datos ELStAM de la administración tributaria. Introduzca en el expediente de personal la clase tributaria, el factor, el impuesto eclesiástico y las deducciones por hijos que figuran en la notificación ELStAM. Esta función aún no está disponible.
  • Los ficheros de sv.net se generan para subirlos a mano. BizCortex no está certificado para la transmisión directa a la seguridad social.
  • Aún no se admite: varios empleos en la zona de transición, las tablas de embargo (un embargo es un importe fijo), la prestación por reducción de jornada (Kurzarbeitergeld), la protección de la maternidad y el permiso parental como supuestos de nómina, la jubilación parcial, las cuentas de horas en la nómina, los valores de retribución en especie para manutención y vivienda, y algunas tributaciones a tanto alzado.
  • Los parámetros marcados como «por verificar» en los ajustes no se han contrastado con datos de prueba oficiales. Compruébelos antes del uso productivo.

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