Documentación de BizCortex

Listas de comprobación de incorporación y desvinculación

Asegúrese de no olvidar ninguna tarea cuando alguien se incorpora o se marcha.

Personas, Ciclo de vida, Listas de comprobación muestra todas las listas de incorporación y desvinculación con su progreso. Cada lista pertenece a un empleado y contiene tareas con un rol responsable y una fecha de vencimiento. Las fechas de vencimiento se calculan en relación con una fecha de referencia, que por defecto es la fecha de alta o la fecha de baja.

Listas de comprobación de incorporación y desvinculación
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Quién puede usarlo

  • Propietario
  • Administrador
  • Responsable de RR. HH.
  • Los empleados asignados ven sus propias tareas en Mi área

Pasos

  1. 1. Crear plantillas

    Abra Ciclo de vida, Plantillas de listas de comprobación y haga clic en «Nueva plantilla». Elija el tipo (incorporación o desvinculación), limite opcionalmente la plantilla a un departamento («Solo un departamento») y márquela como predeterminada. Añada tareas con un título, un rol responsable y Días (vencimiento en días respecto a la fecha de referencia; un valor negativo significa antes de esa fecha).

  2. 2. Iniciar una lista

    En el expediente del empleado, abra la pestaña Ciclo de vida y haga clic en «Iniciar incorporación», «Iniciar desvinculación» o «Iniciar lista de comprobación». Elija una plantilla o mantenga la predeterminada y, opcionalmente, cambie la fecha de referencia.

  3. 3. Trabajar en las tareas

    Abra una lista. Marque las tareas cuando estén terminadas. Las tareas vencidas se marcan como atrasadas. Haga clic en «Añadir tarea» para añadir una tarea solo a esta lista.

  4. 4. Filtrar la lista

    Utilice «Todos los tipos» para elegir incorporación o desvinculación, y «Solo abiertas» para ocultar las listas terminadas.

Campos y opciones

Responsable

RR. HH., Responsable, Empleado, TI, Instalaciones o Finanzas.

Progreso

Porcentaje de tareas completadas.

Consejos

  • Si no elige ninguna plantilla, BizCortex utiliza la plantilla predeterminada del departamento del empleado y, después, la plantilla predeterminada general. Si no existe ninguna, la lista se inicia vacía.
  • Contratar a un candidato desde Selección de personal puede iniciar automáticamente la lista de incorporación.
  • Al registrar una baja puede iniciarse en el mismo paso la lista de desvinculación.

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