Reuniones 1:1 y reconocimientos
Conversaciones periódicas con el responsable y reconocimiento entre compañeros.
Una reunión 1:1 tiene un orden del día, notas compartidas, notas privadas y acciones pendientes. Los reconocimientos son mensajes breves de reconocimiento o de feedback entre compañeros, opcionalmente con una insignia.
Quién puede usarlo
- Responsables y empleados en Mi área
- RR. HH. ve un resumen sin las notas privadas
Pasos
1. Planificar una reunión 1:1
Como responsable, abra Mi área, Mis reuniones 1:1 y haga clic en «Nueva reunión 1:1». Elija un colaborador directo y la fecha.
2. Preparar y documentar
Ambas personas pueden editar el orden del día y las notas compartidas. Solo el responsable ve las notas privadas. Añada acciones pendientes y márquelas como completadas.
3. Dar un reconocimiento
Abra Mi área, Reconocimientos y haga clic en «Dar reconocimiento». Elija el destinatario, la clase (Reconocimiento o Feedback), una insignia opcional (Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Innovación, Calidad, Colaborador, Liderazgo) y el mensaje. Active Privado para mostrarlo solo al destinatario y a su responsable.
4. Resumen para RR. HH.
Personas, Desempeño y desarrollo, Reuniones 1:1 y Reconocimientos y feedback muestran todas las entradas de la empresa. Las notas privadas nunca se muestran a RR. HH.
Conviene saber
- Las reuniones 1:1 solo se pueden programar con colaboradores directos. Solo el responsable puede eliminar una reunión 1:1.
- No puede darse un reconocimiento a sí mismo ni a alguien que ya ha causado baja.
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