1:1 møder og kudos
Faste samtaler med lederen og anerkendelse mellem kolleger.
Et 1:1 møde har en dagsorden, fælles noter, private noter og handlingspunkter. Kudos er korte beskeder med anerkendelse eller feedback mellem kolleger, eventuelt med et badge.

Hvem kan bruge det
- Ledere og medarbejdere i Mit område
- HR ser et overblik uden private noter
Trin
1. Planlæg et 1:1 møde
Som leder åbner du Mit område, Mine 1:1 møder og klikker på "Nyt 1:1". Vælg en direkte medarbejder og datoen.
2. Forbered og dokumentér
Begge personer kan redigere dagsordenen og de fælles noter. Kun lederen ser de private noter. Tilføj handlingspunkter, og markér dem som udført.
3. Giv kudos
Åbn Mit område, Kudos, og klik på "Giv kudos". Vælg modtageren, typen (Kudos eller Feedback), et valgfrit badge (Holdspiller, Kundefokus, Innovation, Kvalitet, Hjælpsom, Lederskab) og beskeden. Slå Privat til for kun at vise den for modtageren og modtagerens leder.
4. Overblik for HR
Medarbejdere, Performance og udvikling, 1:1 møder samt Kudos og feedback viser alle virksomhedens poster. Private noter vises aldrig for HR.
Godt at vide
- 1:1 møder kan kun planlægges med direkte medarbejdere. Kun lederen kan slette et 1:1 møde.
- Du kan ikke give kudos til dig selv eller til en person, der er fratrådt.
Relateret
- Vurderingsforløb og 360 graders feedback
Gennemfør vurderingsforløb med skabeloner, selvvurderinger, ledervurderinger, kalibrering og feedback fra kolleger.