Fratrædelsessamtaler
Registrér, hvorfor folk stopper, og lær af det.
Medarbejdere, Medarbejderforløb, Fratrædelsessamtaler samler feedback fra medarbejdere, der stopper. Hver samtale gemmer hovedårsagen, årsagerne til fratrædelsen, en tilfredshedsscore fra 1 til 5, om personen ville anbefale jer, om vedkommende ville vende tilbage, samt kommentarer.
Hvem kan bruge det
- Ejer
- Administrator
- HR chef
Trin
1. Registrér en samtale
Tilføj en fratrædelsessamtale på fanen Medarbejderforløb i personalesagen med dato, hovedårsag, tilfredshed, "Ville anbefale os", "Ville vende tilbage" og kommentarer.
2. Gennemgå listen
Åbn Medarbejderforløb, Fratrædelsessamtaler for at se alle virksomhedens samtaler.
Felter og valgmuligheder
- Hovedårsag
Løn, Karriere, Leder, Arbejdsbyrde, Flytning, Familie, Virksomhedskultur eller Andet.
Relateret
- Personalehandlinger: forfremmelser, overflytninger, fratrædelser og genansættelser
Registrér ændringer med ikrafttrædelsesdato i en personalesag, og hold historikken ren.