Avslutningssamtal
Registrera varför personer slutar och dra lärdom av det.
Personal, Anställningscykel, Avslutningssamtal samlar återkopplingen från dem som slutar. Varje samtal sparar huvudorsaken, orsakerna till avgången, ett nöjdhetsbetyg från 1 till 5, om personen skulle rekommendera er, om personen skulle komma tillbaka samt kommentarer.
Vem kan använda detta
- Ägare
- Administratör
- HR chef
Steg
1. Registrera ett samtal
Lägg till ett avslutningssamtal på fliken Anställningscykel i personalakten med datum, huvudorsak, nöjdhet, "Skulle rekommendera oss", "Skulle komma tillbaka" och kommentarer.
2. Gå igenom listan
Öppna Anställningscykel, Avslutningssamtal för att se alla samtal i företaget.
Fält och alternativ
- Huvudorsak
Lön, Karriär, Chef, Arbetsbelastning, Flytt, Familj, Företagskultur eller Övrigt.
Relaterat
- Personalåtgärder: befordringar, förflyttningar, avgångar och återanställningar
Registrera ändringar i en personalakt med datum för ikraftträdande och håll historiken ren.