Den offentliga karriärsidan
Hur sökande hittar dina publicerade tjänster och ansöker online utan konto.
Varje företag har en offentlig karriärsida under BizCortex adress med arbetsytans kortnamn. Den listar alla publicerade, öppna lediga tjänster. Sökande kan öppna en tjänst, läsa detaljerna och ansöka utan konto. Använd "Kopiera länk" på en ledig tjänst för att få länken som du kan dela på din webbplats eller på jobbsajter.

Vem kan använda detta
- Alla på internet (sökande)
- HR chefen publicerar tjänsterna
Steg
1. Publicera tjänster
Publicera lediga tjänster i Rekrytering. Bara publicerade, öppna tjänster visas.
2. Skriv en inledning
Ange "Introduktionstext på karriärsidan" under Rekrytering, Inställningar. Den visas ovanför listan med tjänster.
3. Så ansöker de sökande
Den sökande klickar på "Visa detaljer" och sedan på "Ansök nu". Hen anger förnamn och efternamn, mejl, telefon, LinkedIn, laddar upp ett CV, skriver ett personligt brev, väljer hur hen hörde talas om er, godkänner integritetsmeddelandet (obligatoriskt) och går eventuellt med i talangpoolen. Därefter klickar hen på "Skicka ansökan".
4. Vart ansökningarna tar vägen
Ansökan visas i tjänstens pipeline i det första steget med källan Karriärsida.
Fält och alternativ
- Lön
Visas bara om "Publicera lön (lönetransparens)" är aktiverat.
- Sista ansökningsdag
Visas på tjänstens sida.
Bra att veta
- Uppladdning av CV: PDF, DOC eller DOCX, högst 10 MB.
- En sökande kan bara söka samma tjänst en gång med samma mejladress.
- För att förhindra missbruk kan en enhet skicka högst 5 ansökningar per 10 minuter och öppna högst 60 sidor per minut.
Relaterat
- Rekryteringsbehov och lediga tjänster
Godkänn nya tjänster, skapa lediga tjänster och publicera dem på din karriärsida.
- Karriärsida och jobbansökningar
Den publika listan över lediga tjänster och ansökningsformuläret.