KPI:er
Nyckeltal med målvärden och måluppfyllelse över tid.
Personal, Prestation och utveckling, KPI:er listar nyckeltal med ett målvärde, en riktning (Högre är bättre eller Lägre är bättre), en frekvens (Varje vecka, Varje månad, Varje kvartal, Varje år) och den person som nyckeltalet är tilldelat.
Vem kan använda detta
- Ägare
- Administratör
- HR chef
- Anställda ser sina egna KPI:er i Mina mål
Steg
1. Skapa en KPI
Klicka på "Ny KPI". Ange nyckeltal, målvärde, riktning, frekvens och ansvarig.
2. Registrera värden
Öppna KPI:n och klicka på "Registrera värde". Ange period och värde. Trenddiagrammet och måluppfyllelsen uppdateras.
Bra att veta
- Bara ett värde per period är tillåtet.
Relaterat
- Mål och OKR
Mål för företag, avdelningar och anställda med mätbara nyckelresultat.