1:1 möten och beröm
Regelbundna samtal med chefen och uppskattning mellan kollegor.
Ett 1:1 möte har en dagordning, delade anteckningar, privata anteckningar och åtgärdspunkter. Beröm är korta meddelanden med uppskattning eller feedback mellan kollegor, eventuellt med ett märke.

Vem kan använda detta
- Chefer och anställda i Mitt område
- HR ser en översikt utan privata anteckningar
Steg
1. Planera ett 1:1 möte
Som chef öppnar du Mitt område, Mina 1:1 möten och klickar på "Nytt 1:1". Välj en direkt underställd och datumet.
2. Förbered och dokumentera
Båda parter kan redigera dagordningen och de delade anteckningarna. Bara chefen ser de privata anteckningarna. Lägg till åtgärdspunkter och markera dem som klara.
3. Ge beröm
Öppna Mitt område, Beröm och klicka på "Ge beröm". Välj mottagare, typ (Beröm eller Feedback), ett valfritt märke (Lagspelare, Kundfokus, Innovation, Kvalitet, Hjälpsam, Ledarskap) och meddelandet. Aktivera Privat för att bara visa det för mottagaren och mottagarens chef.
4. Översikt för HR
Personal, Prestation och utveckling, 1:1 möten samt Beröm och feedback visar alla poster i företaget. Privata anteckningar visas aldrig för HR.
Bra att veta
- 1:1 möten kan bara bokas med direkt underställda. Bara chefen kan radera ett 1:1 möte.
- Du kan inte ge beröm till dig själv eller till någon som har slutat.
Relaterat
- Utvärderingsomgångar och 360 graders feedback
Genomför utvärderingsomgångar med mallar, självutvärderingar, chefsutvärderingar, kalibrering och kollegial feedback.