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1:1 Gespräche und Kudos

Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft und Anerkennung unter Kollegen.

Ein 1:1 Gespräch hat eine Agenda, gemeinsame Notizen, private Notizen und Aufgaben. Kudos sind kurze Nachrichten der Anerkennung oder des Feedbacks unter Kollegen, optional mit einem Abzeichen.

1:1 Gespräche und Kudos
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Wer kann das nutzen

  • Führungskräfte und Mitarbeiter in Mein Bereich
  • HR sieht eine Übersicht ohne private Notizen

Schritte

  1. 1. 1:1 planen

    Öffnen Sie als Führungskraft Mein Bereich, Meine 1:1 Gespräche und klicken Sie auf "Neues 1:1". Wählen Sie einen direkt unterstellten Mitarbeiter und das Datum.

  2. 2. Vorbereiten und dokumentieren

    Beide Personen können die Agenda und die gemeinsamen Notizen bearbeiten. Die privaten Notizen sieht nur die Führungskraft. Fügen Sie Aufgaben hinzu und markieren Sie sie als erledigt.

  3. 3. Kudos geben

    Öffnen Sie Mein Bereich, Kudos und klicken Sie auf "Kudos geben". Wählen Sie den Empfänger, die Art (Kudos oder Feedback), ein optionales Abzeichen (Teamplayer, Kundenfokus, Innovation, Qualität, Hilfsbereit, Führung) und die Nachricht. Schalten Sie Privat ein, damit nur der Empfänger und seine Führungskraft sie sehen.

  4. 4. Übersicht für HR

    Personal, Leistung & Entwicklung, 1:1 Gespräche sowie Kudos & Feedback zeigen alle Einträge der Firma. Private Notizen werden HR nie angezeigt.

Gut zu wissen

  • 1:1 Gespräche können nur mit direkt unterstellten Mitarbeitern geplant werden. Nur die Führungskraft kann ein 1:1 löschen.
  • Sie können weder sich selbst noch ausgeschiedenen Personen Kudos geben.

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