Documentación de BizCortex

Proceso, candidaturas y entrevistas

Haga avanzar las candidaturas por las fases, programe entrevistas y recopile las fichas de evaluación.

Cada oferta de empleo tiene las pestañas Proceso y Detalles. El proceso es un tablero con una columna por fase. Las fases predeterminadas son Nueva, Preselección, Entrevista, Oferta, Contratada y Rechazada. Puede arrastrar las candidaturas entre columnas o utilizar «Mover a» en el menú de la tarjeta.

Proceso, candidaturas y entrevistas
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Quién puede usarlo

  • Propietario
  • Administrador
  • Responsable de RR. HH.
  • Los entrevistadores ven sus entrevistas en Mi área, Mis entrevistas

Pasos

  1. 1. Añadir una candidatura

    Haga clic en «Añadir candidatura». Elija «Candidato existente» o «Candidato nuevo», introduzca los datos, el origen y, opcionalmente, una carta de presentación y un CV.

  2. 2. Mover una candidatura

    Arrastre la tarjeta a otra columna o utilice «Mover candidatura». En el tablero no se puede mover a Contratada; la contratación se realiza a través de la oferta.

  3. 3. Abrir una candidatura

    Haga clic en la tarjeta. La página de la candidatura muestra el CV («Descargar CV», «Subir CV»), las entrevistas, la ficha de evaluación y las ofertas.

  4. 4. Programar una entrevista

    Haga clic en «Programar entrevista». Elija la clase (Telefónica, Videollamada, Presencial, Técnica), el inicio, el fin, un enlace de videollamada y los entrevistadores (al menos uno). Los entrevistadores reciben una notificación.

  5. 5. Dar una valoración

    Los entrevistadores abren Mi área, Mis entrevistas (filtro «Solo próximas») y hacen clic en «Dar valoración». Puntúan cada criterio de la ficha de evaluación, eligen una recomendación (de «Rotundamente no» a «Rotundamente sí») y añaden comentarios. La ficha de evaluación muestra la media por criterio.

  6. 6. Rechazar

    Haga clic en Rechazar y elija un motivo de rechazo. La candidatura pasa a la fase Rechazada.

Campos y opciones

Origen

Página de empleo, Recomendación, LinkedIn, Indeed, StepStone, Agencia u Otros.

Estado de la entrevista

Programada, Realizada o Cancelada.

Conviene saber

  • Los CV deben estar en formato PDF, DOC o DOCX y ocupar como máximo 10 MB.
  • Las candidaturas contratadas no se pueden mover ni rechazar.
  • No se puede eliminar una fase que todavía contenga candidaturas.
  • Los candidatos no reciben correos electrónicos automáticos de BizCortex. Póngase en contacto con ellos usted mismo.

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