Documentación de BizCortex

Registros diarios y cuenta de horas

Evaluación diaria del tiempo de trabajo con las comprobaciones de la Ley alemana de jornada laboral, y saldos de horas extraordinarias.

Personas, Control horario, Registros diarios evalúa cada día laborable por empleado: primera entrada, última salida, tiempo trabajado, pausas, tiempo previsto, saldo, notas e infracciones. Un proceso nocturno calcula el día anterior. La cuenta de horas suma los saldos de los registros diarios más los apuntes manuales.

Registros diarios y cuenta de horas
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Quién puede usarlo

  • Propietario
  • Administrador
  • Responsable de RR. HH.

Pasos

  1. 1. Calcular los días

    Haga clic en «Calcular días» para evaluar ahora todos los días hasta hoy. El resultado indica cuántos empleados, días e infracciones se han evaluado.

  2. 2. Leer las notas

    Notas como retraso, salida anticipada, domingo, festivo, trabajo nocturno, sin tiempo registrado, ausencia, abierto y pausa descontada explican el día.

  3. 3. Abrir la cuenta de horas

    Abra Cuenta de horas y elija un empleado. Verá el saldo, los minutos procedentes de los días y los apuntes.

  4. 4. Añadir un apunte

    Haga clic en «Añadir apunte». Elija la clase (Saldo inicial, Ajuste, Pago de horas o Descanso compensatorio) e introduzca los minutos. Un valor positivo es un abono y uno negativo un cargo, por ejemplo menos 600 para el pago de 10 horas.

Campos y opciones

Tiempo previsto

Tiempo de trabajo planificado según el cuadrante o el contrato.

Saldo

Tiempo trabajado menos tiempo previsto.

Consejos

  • Las reglas siguen la Ley alemana de jornada laboral (ArbZG): más de 6 horas de trabajo requieren 30 minutos de pausa y más de 9 horas requieren 45 minutos; las pausas solo cuentan en bloques de al menos 15 minutos; como máximo 10 horas al día; al menos 11 horas de descanso; y el trabajo nocturno es el comprendido entre las 23:00 y las 6:00.

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