Candidats, vivier de talents et RGPD
Recherchez parmi tous les candidats, constituez un vivier de talents et supprimez les données des candidats dans les délais.
Personnel, Recrutement, Candidats liste tous les candidats avec leurs candidatures. La page du candidat affiche les coordonnées, LinkedIn, les compétences, les viviers, les consentements et la date de suppression prévue. Le vivier de talents regroupe les candidats qui ont accepté d’être contactés pour de futurs postes.
Qui peut l’utiliser
- Propriétaire
- Administrateur
- Responsable RH
Étapes
1. Modifier un candidat
Cliquez sur "Modifier le candidat" pour changer les coordonnées, les compétences (séparées par des virgules) et les notes.
2. Ajouter au vivier de talents
Cliquez sur "Ajouter au vivier de talents" et saisissez les noms des viviers, séparés par des virgules, par exemple Engineering, Sales. Cela n’est possible qu’avec le consentement du candidat.
3. Rechercher dans le vivier
Ouvrez Vivier de talents et filtrez par compétence ou par vivier.
4. Supprimer un candidat
Cliquez sur "Supprimer le candidat (RGPD)" pour supprimer le candidat avec tous ses fichiers.
Champs et options
- Consentement à la protection des données
Obligatoire pour toute candidature.
- Consentement au vivier de talents
Facultatif. Permet de conserver le candidat plus longtemps.
- Suppression le
Date à laquelle les données seront automatiquement supprimées.
Bon à savoir
- Les candidats embauchés ne peuvent pas être supprimés ici. Leurs données sont conservées dans le dossier du personnel.
Voir aussi
- Paramètres et rapports du recrutement
Durées de conservation, pipeline par défaut, suppression RGPD et rapports par source.