Documentation BizCortex

Rapports et paramètres du pointage

Infractions à la loi sur le temps de travail, lacunes d’enregistrement, synthèses, feuilles de temps et paramètres du pointage.

Personnel, Pointage, Rapports propose quatre vues : Infractions ArbZG, Lacunes d’enregistrement, Synthèse et Feuille de temps. Les paramètres du pointage définissent la manière dont la journée de travail est évaluée.

Rapports et paramètres du pointage
Capture de cet écran

Qui peut l’utiliser

  • Propriétaire
  • Administrateur
  • Responsable RH

Étapes

  1. 1. Infractions ArbZG

    Liste les constats par salarié et par jour avec la règle, la gravité (Infraction, Avertissement, Info) et la description, également regroupés par règle. Activez "Afficher les remarques d’information" pour inclure des remarques comme le travail du dimanche ou une moyenne supérieure à 8 heures par jour ouvré sur 24 semaines.

  2. 2. Lacunes d’enregistrement

    Liste les jours ouvrés sans enregistrement et les saisies sans fin. Cela aide à respecter l’obligation d’enregistrer le temps de travail.

  3. 3. Synthèse

    Par salarié : jours de présence, retards, jours d’absence, congés ou absences, dimanches, jours fériés et travail de nuit.

  4. 4. Feuille de temps

    Feuille de temps mensuelle par salarié au format CSV (pour Excel) ou PDF.

  5. 5. Paramètres

    Ouvrez Paramètres et définissez le fuseau horaire de la journée de travail, la tolérance de retard en minutes, "Déduire automatiquement les pauses légales manquantes" et l’arrondi en minutes.

Champs et options

Fuseau horaire

Europe/Berlin par défaut.

Tolérance de retard (minutes)

5 par défaut, 240 au maximum.

Déduire automatiquement les pauses légales manquantes

Désactivé par défaut. Lorsque l’option est activée, le temps de pause légal manquant est déduit du temps travaillé.

Arrondi (minutes)

Arrondit le temps travaillé à la baisse. 0 par défaut (désactivé), 60 au maximum.

Bon à savoir

  • Les rapports couvrent au maximum 367 jours à la fois.

Voir aussi