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Demandes de recrutement et offres d’emploi

Approuvez de nouveaux postes, créez des offres d’emploi et publiez les sur votre page carrières.

Le recrutement commence par une demande de recrutement facultative : une demande visant à pourvoir un poste nouveau ou vacant, qui doit être approuvée. Une demande approuvée devient une offre d’emploi. Une offre d’emploi possède son propre pipeline de candidats et peut être publiée sur votre page carrières publique.

Demandes de recrutement et offres d’emploi
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Qui peut l’utiliser

  • Propriétaire
  • Administrateur
  • Responsable RH

Étapes

  1. 1. Créer une demande de recrutement

    Ouvrez Personnel, Recrutement, Demandes de recrutement et cliquez sur "Nouvelle demande de recrutement". Saisissez le titre, le service, le poste, le site, l’effectif, le motif (Nouveau poste ou Remplacement), la fourchette de salaire, la justification et la date de prise de poste visée. Cliquez sur Soumettre.

  2. 2. Approuver la demande

    L’approbateur clique sur Approuver ou Refuser avec une note de décision. Cliquez ensuite sur "Créer l’offre d’emploi" pour transformer la demande approuvée en offre.

  3. 3. Créer directement une offre d’emploi

    Ouvrez Offres d’emploi et cliquez sur "Nouvelle offre d’emploi". Saisissez le titre, le service, le site, la description, les exigences, ce que nous offrons, le lieu de travail (Sur site, Hybride, Télétravail), le type d’emploi, le type de contrat, les heures hebdomadaires, la fourchette de salaire, "Publier le salaire (transparence salariale)", la date de clôture, le responsable du recrutement et les critères de la grille d’évaluation (un par ligne).

  4. 4. Publier

    Cliquez sur Publier. L’offre apparaît sur la page carrières. Utilisez "Copier le lien" pour copier le lien public. Utilisez Dépublier, "Mettre en attente", Clôturer et Rouvrir pour gérer le statut.

Champs et options

Statut de la demande

Brouillon, Soumise, Approuvée ou Refusée.

Statut de l’offre

Brouillon, Ouverte, En attente, Clôturée ou Pourvue.

Bon à savoir

  • Seules les demandes en brouillon ou refusées peuvent être modifiées. Les demandes approuvées ne peuvent pas être supprimées.
  • Les offres clôturées ou pourvues ne peuvent pas être publiées. Une offre qui a reçu des candidatures ne peut pas être supprimée ; clôturez la plutôt.
  • Le salaire maximum ne peut pas être inférieur au minimum.

Voir aussi