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Soldes de congés et indemnisation des congés

Contrôlez le solde de chaque salarié et indemnisez les congés restants.

Personnel, Absences, Soldes de congés affiche par salarié, type de congé et année : droit, jours acquis, ajustements, reportés, expirés, pris, indemnisés, demandés et disponibles. L’indemnisation des congés calcule le paiement des congés restants qui ne peuvent plus être pris, par exemple à la fin du contrat (§ 7(4) BUrlG).

Soldes de congés et indemnisation des congés
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Qui peut l’utiliser

  • Propriétaire
  • Administrateur
  • Responsable RH

Étapes

  1. 1. Contrôler les soldes

    Ouvrez Soldes de congés, choisissez l’année et éventuellement un salarié ("Tous les salariés").

  2. 2. Calculer une indemnité

    Ouvrez Indemnisation des congés et cliquez sur "Calculer l’indemnité". Choisissez le salarié, le type de congé et l’année. Saisissez le nombre de jours, ou laissez le champ vide pour indemniser tous les jours restants. Le résultat affiche le calcul jours multipliés par le taux journalier égale montant.

  3. 3. Approuver et payer

    Cliquez sur Approuver, puis sur "Marquer comme payée" une fois le montant versé avec la paie.

Champs et options

Taux journalier

Brut mensuel multiplié par 3, divisé par 13 fois le nombre de jours travaillés par semaine.

Statut

En attente, Approuvée ou Versée.

Bon à savoir

  • Seuls les types de congé déduits du solde peuvent être indemnisés.
  • Seules les indemnités en attente peuvent être supprimées.

Voir aussi