Provision pour congés
Calculer la provision pour congés non pris destinée aux comptes annuels.
Ouvrez Finance, Provision pour congés (également disponible dans RH, Rapports, onglet Provision pour congés). Les jours de congés non pris en fin d’année constituent une dette de l’entreprise envers ses salariés et doivent faire l’objet d’une provision (Urlaubsrückstellung) dans les comptes annuels. BizCortex la calcule à partir des congés restants du module Congés et des salaires enregistrés dans RH.
La formule est la suivante : jours de congés restants multipliés par le taux journalier multiplié par (1 plus les charges patronales). Le taux journalier correspond au salaire brut annuel divisé par (jours travaillés par semaine multipliés par 52).
Qui peut l’utiliser
- Propriétaire
- Administrateur
- Comptable (totaux par service)
- Responsable RH
Étapes
1. Choisir l’année
Saisissez l’Année. L’année en cours est présélectionnée.
2. Définir les charges patronales
Saisissez "Charges patronales %", la part des cotisations sociales et des autres coûts employeur. Par défaut 20, valeurs autorisées de 0 à 100.
3. Lire le résultat
Les cartes affichent la Provision totale (charges patronales incluses) et le total des Congés restants (jours). Le tableau liste chaque service, ou chaque salarié si vous êtes autorisé à voir les salaires.
4. Exporter
Lorsque les lignes par salarié sont affichées, cliquez sur CSV pour télécharger le nom, les jours restants, le taux journalier et la provision.
5. Comptabiliser la provision
Comptabilisez vous même le total au moyen d’une écriture, par exemple à la fin de l’exercice.
Champs et options
- Congés restants (jours)
Les jours de congés non pris dans l’année.
- Taux journalier
Uniquement avec un accès aux salaires.
- Provision
Le montant par salarié ou par service.
Bon à savoir
- Seuls les utilisateurs ayant accès aux données sensibles des salariés (Propriétaire, Administrateur, Responsable RH) voient les salariés individuellement. Les comptables voient les totaux par service.
- Le rapport ne comptabilise rien au grand livre.
- Les salariés sans jours restants ne sont pas listés.
Voir aussi
- Soldes de congés et indemnisation des congés
Contrôlez le solde de chaque salarié et indemnisez les congés restants.
- Écritures en brouillon et éditeur d’écritures
Préparez des écritures en brouillon, vérifiez les et comptabilisez les dans le grand livre, une par une ou en masse.
- Clôture annuelle
Soldez les comptes de résultat, reportez les soldes et verrouillez l’exercice grâce à un assistant guidé.