Urlaubsrückstellung
Berechnen Sie die Rückstellung für nicht genommenen Urlaub für den Jahresabschluss.
Öffnen Sie Finanzen, Urlaubsrückstellung (auch verfügbar unter Personal, Berichte, Reiter "Urlaubsrückstellung"). Nicht genommene Urlaubstage am Jahresende sind eine Schuld der Firma gegenüber ihren Mitarbeitenden und erfordern eine Rückstellung (Urlaubsrückstellung) im Jahresabschluss. BizCortex berechnet sie aus dem Resturlaub im Urlaubsmodul und den Gehältern im Personalbereich.
Die Formel lautet: Resturlaubstage mal Tagessatz mal (1 plus Arbeitgebernebenkosten). Der Tagessatz ist das Jahresbruttogehalt geteilt durch (Arbeitstage pro Woche mal 52).

Wer kann das nutzen
- Inhaber
- Administrator
- Buchhaltung (Summen je Abteilung)
- Personal
Schritte
1. Jahr wählen
Geben Sie das Jahr ein. Das aktuelle Jahr ist vorausgewählt.
2. Nebenkosten festlegen
Geben Sie "AG Nebenkosten %" ein, also den Anteil für Sozialversicherung und sonstige Arbeitgeberkosten. Standard 20, zulässig 0 bis 100.
3. Ergebnis lesen
Die Karten zeigen die "Rückstellung gesamt" (inklusive Arbeitgebernebenkosten) und den gesamten "Resturlaub (Tage)". Die Tabelle listet jede Abteilung oder, wenn Sie Gehälter sehen dürfen, jeden Mitarbeitenden.
4. Exportieren
Werden die Zeilen je Mitarbeitenden angezeigt, klicken Sie auf CSV, um Name, Resttage, Tagessatz und Rückstellung herunterzuladen.
5. Rückstellung buchen
Buchen Sie die Summe selbst mit einer Buchung, zum Beispiel zum Ende des Geschäftsjahres.
Felder und Optionen
- Resturlaub (Tage)
Im Jahr nicht genommene Urlaubstage.
- Tagessatz
Nur mit Zugriff auf Gehälter.
- Rückstellung
Der Betrag je Mitarbeitenden oder Abteilung.
Gut zu wissen
- Nur Benutzer mit Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten (Inhaber, Administrator, Personal) sehen einzelne Mitarbeitende. Die Buchhaltung sieht die Summen je Abteilung.
- Der Bericht bucht nichts ins Hauptbuch.
- Mitarbeitende ohne Resttage werden nicht aufgeführt.
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